La Secretaría de Trabajo ya publicó oficialmente la nueva Tabla del Bono Educativo 2026 en Honduras, actualizando los montos que las empresas deberán pagar según su actividad económica y número de empleados.
Y aunque muchas empresas ya revisaron el nuevo salario mínimo, hay otro detalle que también impacta directamente la nómina:
⚠️ El bono educativo cambia dependiendo del tamaño de la empresa.
Eso significa que no todas las empresas pagan lo mismo.
Y sí: si tu negocio creció en empleados este año, el monto que te corresponde pagar podría haber cambiado también.
¿Cuánto le toca pagar a tu empresa?
Depende de dos factores: en qué sector opera tu negocio y con cuántos empleados cuentas. No es un número plano para todos, lo que hace que esta tabla sea un poco más engorrosa de comprender. Aquí te lo simplificamos:
📊 Tabla 1 — Por sector económico (montos mensuales brutos en lempiras)
| Sector económico | Rango de bono educativo |
|---|---|
| Agricultura, silvicultura, caza y pesca | L 1,764.14 - L 1,905.04 |
| Explotación de minas y canteras | L 1,948.63 - L 2,131.18 |
| Industria manufacturera | L 1,956.13 - L 2,138.68 |
| Electricidad, gas y agua | L 1,803.06 a L 1,985.61 |
| Construcción |
L 1,956.13 a L 2,138.68 |
| Comercio al por mayor y menor | L 1,956.13 a L 2,138.68 |
| Restaurantes y hoteles |
L 1,956.13 a L 2,118.73 |
| Transporte, almacenamiento y comunicaciones | L 1,953.60 - L 2,136.15 |
| Establecimientos financieros y bienes inmuebles | L 1,857.20 - L 2,039.75 |
| Servicios comunales, sociales y personales | L 1,963.60 - L 2,146.15 |
| Actividades de hospitales | L 1,946.13 - L 2,128.68 |
| Empresas acogidas a Ley de Zonas Libres | L 1,748.56 |
Fuente: Dirección General de Salarios de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS).
📊 Tabla 2 — Por tamaño de empresa
Comercio al por mayor y menor
| Tamaño de empresa | Bono Educativo 2026 |
|---|---|
| De 16 a 20 empleados | L 1,956.13 |
| De 21 a 50 empleados | L 1,972.03 |
| De 51 a 150 empleados | L 2,068.58 |
| De 151 empleados en adelante | L 2,138.68 |
Industria manufacturera
| Tamaño de empresa | Bono Educativo 2026 |
|---|---|
| De 16 a 20 empleados | L 1,948.63 |
| De 21 a 50 empleados | L 1,964.53 |
| De 51 a 150 empleados | L 2,061.08 |
| De 151 empleados en adelante | L 2,131.18 |
Construcción
| Tamaño de empresa | Bono Educativo 2026 |
|---|---|
| De 16 a 20 empleados | L 1,803.06 |
| De 21 a 50 empleados | L 1,818.96 |
| De 51 a 150 empleados | L 1,915.51 |
| De 151 empleados en adelante | L 1,985.61 |
📊 Tabla 3 — Ejemplos concretos
| Tipo de empresa | Rubro | Empleados | Bono educativo |
|---|---|---|---|
| Minisupermercado | Comercio | 18 | L 1,956.13 |
| Ferretería mediana | Comercio | 45 | L 1,972.03 |
| Constructora regional | Construcción | 80 | L 1,915.51 |
| Hotel turístico | Restaurantes y hoteles | 160 | L 2,118.73 |
| Fábrica textil | Manufactura | 170 | L 2,131.18 |
Un detalle que no debes ignorar para 2027
Hay algo importante que probablemente volverá a pasar el próximo año:
Muchas empresas ajustan el salario mínimo… pero olvidan revisar otros beneficios laborales relacionados con la planilla.
Ese es exactamente el tipo de error que termina generando:
- Diferencias salariales.
- Reclamos internos.
- Inconsistencias contables.
- Problemas durante auditorías.
Porque el problema no suele ser “no querer pagar”.
El problema es manejar demasiados cálculos manuales al mismo tiempo.
¿Qué significa esto para tu PYME?
La realidad es que la planilla en Honduras cada vez se vuelve más compleja.
Hoy una PYME debe controlar:
- salario mínimo,
- ISR,
- deducciones
- vacaciones
- horas extras,
- Prestaciones
- y beneficios como el Bono Educativo.
Y cuando todo eso se administra manualmente en Excel, cualquier cambio puede convertirse en un error costoso.
Especialmente cuando la empresa crece y cambia de categoría sin actualizar automáticamente los cálculos.
Cómo Zafra Cloud te ayuda a no cometer ese error
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- Reducir errores manuales.
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