Después de tres meses de retraso y varias rondas de negociación, el Gobierno, el sector empresarial y los trabajadores alcanzaron un acuerdo tripartito para fijar el reajuste del salario mínimo para 2026 y 2027, con incrementos que oscilan entre el 6% y el 7.5% dependiendo del tamaño de la empresa.
Pero aquí viene algo que mucha gente no leyó bien:
Sí, eso aplica para tu negocio también. Pero antes de entrar en pánico, lo importante es entender cuánto te toca pagar exactamente — y para eso está la tabla de abajo.
Depende de dos cosas: en qué sector opera tu negocio y cuántos empleados tenés. No es un número plano para todos, lo que hace que esta tabla sea un poco más engorrosa de leer si no sabés dónde buscar. Aquí te la simplificamos:
| Sector económico | 1–10 emp. | 11–50 emp. | 51–150 emp. | 151+ emp. |
|---|---|---|---|---|
| Industria manufacturera | L 13,641 | L 14,080 | L 16,905 | L 20,195 |
| Electricidad, gas y agua | L 13,534 | L 13,964 | L 16,772 | L 19,128 |
| Transporte y comunicaciones | L 13,413 | L 13,839 | L 16,623 | L 18,957 |
| Comercio por mayor y menor | L 13,292 | L 13,712 | L 16,468 | L 18,786 |
| Construcción | L 13,292 | L 13,712 | L 16,468 | L 18,786 |
| Servicios financieros y empresariales | L 13,292 | L 13,712 | L 16,468 | L 18,786 |
| Restaurantes y hoteles | L 13,292 | L 13,712 | L 16,468 | L 18,786 |
| Servicios comunales y personales | L 13,292 | L 13,712 | L 16,468 | L 18,786 |
| Actividades hospitalarias | L 13,292 | L 13,712 | L 16,468 | L 18,786 |
| Minería y canteras | L 13,292 | L 13,712 | L 16,468 | L 18,786 |
| Agricultura, ganadería y pesca | L 10,172 | L 10,498 | L 12,607 | L 13,276 |
| Maquila (régimen especial) | L 12,930 fijo — sin diferenciación por tamaño de empresa |
Fuente: Secretaría de Trabajo, COHEP y acuerdo tripartito del 27 de abril de 2026.
| Tamaño | Empleados | Aumento 2026 | Aumento 2027 | Incremento en L |
|---|---|---|---|---|
| Micro empresa | 1–10 | 6% | 6% | Desde L 659 |
| Empresa pequeña | 11–50 | 6% | 6% | Rango intermedio |
| Empresa mediana | 51–150 | 7% | 7% | Rango intermedio |
| Empresa grande | 151+ | 7% | 7.5% | Hasta L 1,447 |
| Situación | Salario 2025 | Salario 2026 | Más al mes |
|---|---|---|---|
| Fábrica grande (manufactura, 151+) | L 18,786 | L 20,195 | + L 1,409 |
| Empresa de agua o electricidad (151+) | L 17,780 | L 19,128 | + L 1,348 |
| Tienda o supermercado mediano (51–150) | L 15,390 | L 16,468 | + L 1,078 |
| Restaurante o cafetería pequeña (1–10) | L 12,540 | L 13,292 | + L 752 |
| Miscelánea o tienda de barrio (1–10) | L 12,540 | L 13,292 | + L 752 |
| Finca o granja pequeña (1–10) | L 9,596 | L 10,172 | + L 576 |
El acuerdo tiene una cláusula que vale la pena leer dos veces: si la inflación interanual a diciembre de 2026 supera el reajuste fijado para 2027, el salario mínimo deberá ajustarse al porcentaje de inflación registrado. En términos simples: el número de 2027 podría ser mayor al que ya está acordado.
No es para alarmarse. Sí es para proyectar con escenarios, no con un solo número fijo.
Más allá del salario en sí, el incremento arrastra las cargas sociales — IHSS y RAP se calculan sobre el salario nuevo. Y si pagaste el salario anterior durante enero a abril, tenés que calcular y saldar la diferencia antes de julio.
Lo que tenés que revisar esta semana:
El error clásico es enterarse del ajuste, decir "hay que actualizarlo" y seguir igual hasta que fin de mes no cuadra.
Con el módulo de Contabilidad y Reportes de Zafra podés actualizar la estructura de tu nómina y ver de inmediato cómo cambia tu flujo de caja. Sin Excel imposibles de mantener. Sin llamadas de pánico a tu contador a las 9 de la noche.
Todo ordenado, en tiempo real, con la documentación lista por si el SAR o tu auditor aparece de sorpresa.
Fuentes: Bloomberg Línea · El Heraldo · La Prensa HN · Diario Tiempo HN · Once Noticias